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2020-05-05
山西永和:严把试用期满考核关

近年来,山西永和县切实加强公务员管理工作,严格规范考核工作流程,突出四个注重,从严把好试用期满考核转正关口,有效防止了公务员“带病上岗”。

注重工作实绩,严把“述职述廉关”。考核对象围绕试用期间的政治表现、工作作风、工作实绩及存在问题,进行公开述职述廉,晾晒履职成绩,剖析存在问题,接受干部群众评议。

注重群众公认,严把“民主测评关”。对试用期满公务员德、能、勤、绩、廉进行全面测评,尤其注重“德”的考核,根据个人述职和平时掌握的情况,做出客观公正、全面细致的评价。

注重全面了解,严把“个别谈话关”。通过个别谈话、实地走访等形式,多层次、多渠道听取广大干部职工及服务对象的意见建议,力求全面客观掌握考核对象在试用期间的真实表现。

注重结果运用,严把“正式任用关”。对工作能力强、成绩突出、群众公认的公务员按期转正,按规定程序办理正式任职手续;对工作表现欠佳、群众公认度不高的,延长试用期限或免去试任职务。