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2020-04-15
自述:一位面试官眼中的公务员考试

公务员考试是一个长盛不衰的话题。由于岗位关系,有一部分人在公务员考试中的身份无法保密,那就是组织人事部门的“职业”面试官。我就是其中一位。

当了这么多年的面试考官,每每看到网上一些对于公务员面试似是而非的评价与段子,总是如鲠在喉。因此,我把亲历写了下来。需要提醒的是,每个省区市的操作过程会有些许不同。

从制度设计来说,公务员考试已做到极致

有朋友曾私底下问我:公务员考试到底有没有猫腻?

我的回答是:从制度设计来说,为了防止不公平,我国的公务员考试规则几乎做到了极致。任何一个制度都不可能完美无缺,任何时候都会有人不停地寻找制度所隐藏的漏洞,考官本身也是人,不是机器,会受到各种因素的影响。但是,在当前的机制下,当事人寻租的机会很小,成功的几率更小。对考生个体而言,大可不必担心自己因为“没有关系”而被人“挤掉”。

首先,公务员考试都是省区市一级公务员管理部门统筹组织,笔试成绩出来后进行公布,没有成绩根本是进不了系统的;系统会根据成绩按比例选取进入面试的考生,下面的相关部门根本无法改变。

至于每一个职位录取几个人、按照什么比例安排进入面试的人,都是在报名之前的公告中已经明确的,事中如果因特殊缘由有所调整,也要经过严格程序审核后在考试之前向社会公布。

永利集团,当然,在安排面试中,也常见递补进入面试的人。一般都是排名靠前的考生因各种因素放弃了这个职位,然后组织者根据排序依次递补。

因此,与其受一些网络段子的误导,整天琢磨如何找到“关系”走捷径,不如好好想想如何提高自己,让自己达到一个公务员应有的认识和素质。

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