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2020-03-28
宁波市镇海区以“项目负责制”培养锻炼年轻公务员

永利集团,为越发放新岁轻公务员培养演练训练渠道,近些日子,湖南波尔多商场海区主动研究利用“项目担任制”开采发以往办事表现优秀、有发展潜在的能量的年青国家公务员。

该区进行由具体做事职分为品种库的“一对一”入眼“育苗”培育,即由各单位依赖实际将当前职业任务特别是“三改一拆”“五水共同治理”“大脚板走一线·小分队破难点”等重难题职责按等级划分为数个子项目,贰个子项目分明由一名年轻国家公务员担当CEO,从策画、谐和到团体实行全程担负。种种子项目达成后,由各单位依附产生意况对领导筹划决策技巧、沟通协和本事以致团队实施技能开展宏观考核,考核优质的归入中层后备干部库。如今,原来就有200余名干部经考核步入中层后备干部队伍容貌。

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