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2020-05-15
浙江:全面从严推动平时考核全覆盖

永利集团,在筹备服务保障G20杭州峰会这个全面考验浙江党员干部能力、作风和精神状态的“大考场”上,浙江各级党员干部坚决扛起中央赋予浙江的政治重任,上下同欲、勠力同心,推动峰会各项工作顺利开展,向世界完美展现了中国形象、浙江风采和杭州韵味,充分展示出了浙江“干在实处、走在前列、勇立潮头”的优异成绩。

忠诚干净担当的干部队伍何以炼成?党的十八大以来,浙江省贯彻落实全面从严治党要求,按照习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”的新使命,以激励干事创业、治理为官不为为导向,坚持把平时考核作为打造“勇立潮头的浙江铁军”的重要举措,全面推行公务员平时考核工作,为全面建成小康社会标杆省份提供坚强组织保证。

把握规律性,坚持试点先行、以上率下,实现省市县乡机关基本全覆盖。按照“先行试点、以点带面、以上率下、稳步推进”的工作思路,在探索实践公务员考核联系点工作的基础上,逐步发现平时考核的规律,从实践探索上升到理论总结,再在更高的层面上指导实践,稳扎稳打推进公务员平时考核工作。2013年5月,浙江省人社厅开展了“日志式”管理平时考核试点工作,通过“日考勤、周记实、月对账、季考评、年运用”的方式开展记实考核。之后先后在全省人社系统、省直机关和全省全面推行,到2016年底实现全省基本全覆盖。